美伊电钢在全球多个国家建立了生产基地，这些基地在环境和社会可持续发展方面的投入发挥着关键作用。我们通过这些业务活动为客户提供必要的信息支持，从而实现ESG（环境、社会和公司治理）目标。
因此，新成立的全球可持续发展委员会面临的一项主要任务是在全球、地区和地方层面统一可持续发展标准。此外，委员会的职责还包括监督关键项目的实施，这些项目旨在支持采矿业实现其承诺，尤其是减少范围三温室气体排放和实现碳中和的相关目标。
矿业客户及其他目标市场始终在寻求关键的可持续发展信息，这些信息对其业务绩效至关重要。他们特别关注与碳排放、能源消耗、水资源管理、废物减量及向循环经济过渡相关的指标。此外，他们也优先考虑了解以人为本的实践、供应链的可持续性以及社区参与等社会责任方面的深入信息。
尽管我们积极提供可持续发展信息，但我们也认识到在扩大数据覆盖和提升数据质量方面需要持续进步。为此，我们通过委员会和综合治理机制，致力于以下目标：
客户有望获得覆盖所有可持续发展领域的详尽信息。这些数据将与国际方法、标准和我们的企业定义保持一致，并得到具体证据的支持。我们坚持这种方法，以维护透明度，促进问责制，并满足股东的殷切期待。这一承诺展现了我们提供可靠、可信的可持续发展见解的决心，旨在加强信任，与客户建立长期合作伙伴关系。
美伊电钢概述了其对可持续发展的承诺，包括四大支柱、承诺、目标、管理方法、优先行动和关键绩效指标。
下图总结了四大支柱及其管理方法：
2024-2025 年期间的可持续发展策略侧重于几个关键优先事项：
这些优先事项强调了美伊电钢对可持续发展的承诺，明确了具体的行动和目标，旨在减少对环境的影响，促进多样性，提高透明度，并在整个组织内推广可持续发展的做法。
美伊电钢正在将可持续发展纳入公司治理结构，以有效履行承诺和实现目标。这种综合治理无缝嵌入现有的企业架构，包括企业委员会、业务委员会和美伊电钢各个区域分支。这种治理模式处于业务的核心位置，为美伊电钢提供了一个全面的视角，使我们能够认识到关键的历史成就、当前的本地挑战以及未来的改进方向。
2024年，美伊电钢的可持续发展委员会将由来自公司全球各关键区域的代表构成，成员包括南美、北美、中国、研磨介质、欧洲、中东和非洲以及亚太地区的代表。这种多元化的人员构成确保了在决策过程中，全球视角与本地需求得到充分考虑和融合。
此外，为了促进具体的技术性可持续发展倡议的实施，还成立了特别工作组。这些小组与现有的全球委员会紧密协作，负责执行、监督和报告可持续发展优先事项的进展。它们在将可持续发展理念融入日常运营管理中发挥着关键作用。
为确保定期监督和报告，公司设立了直接向业务委员会报告的季度会议。我们致力于将可持续发展理念深植于企业文化之中，并鼓励员工和供应链合作伙伴将可持续实践融入日常工作，共同为实现公司的可持续发展目标作出贡献。通过这些努力，美伊电钢正在培养一种可持续发展的文化，并将其融入整个组织和运营中。
“可持续发展的承诺，是以人为本理念的集中体现：我们的员工、客户、供应商和社区。这些利益相关者是我们全球可持续发展委员会工作的重点”,
Eugenio Arteaga（美伊电钢全球首席执行官）
“我们通过系统性地减少碳足迹，有效应对了环境挑战。我们采纳创新技术、实行高效能源管理、推广循环经济实践，并与供应链伙伴紧密合作，致力于成为客户实现其可持续发展目标的战略伙伴。”
Constanza Echeverria（全球可持续发展总监）
